인터넷 공간에는 수많은 취업포털사이트가 있지만 크게 보면 ‘종합취업포털’과 ‘전문취업포털’ 두 가지 형태로 나뉜다.
종합취업포털은 말 그대로 모든 분야의 채용정보를 제공하는 ‘취업 백화점’이라고 할 수 있다. 반면, 전문취업포털은 특정 분야의 채용정보만을 전문적으로 깊이 있게 다루는 사이트를 말한다.
대한민국 건설취업 * 건설워커(www.worker.co.kr)는 전문취업 HR포털 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있다.
건설워커는 국내에 채용포털 개념이 등장하기 이전인 1997년 6월 천리안, 하이텔, 유니텔, 나우누리 등 PC통신망을 통해 ‘업계 최초’로 건설 구인구직 서비스를 선보였다. Since 1997 건설워커
건설워커는 지금까지 20년째 '건설취업' 한우물을 파며 건설회사와 건설구직자들을 이어주는 가교역할을 하고 있다.
건설워커의 쌍두마차인 유종현 사장과 유종욱 총괄이사는 건설업계를 누구보다도 잘 아는 건설통이다.
건설 전문가들이 제공하는 날카로운 기업분석과 진로조언은 건설워커만의 특징이다.
건설워커는 건축, 토목, 인테리어, 설비, 엔지니어링 등 건설부문에 특화된 채용정보가 하루 500여 건씩 등록되고 있다.
뿐만 아니라 건설워커에는 시공능력, 인기순위, 면접후기, 연봉정보, 입찰정보 등 종합취업포털에서 찾아볼 수 없는 차별화된 콘텐츠들이 가득하다.
"건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다"라는 카피는 건설워커가 건설채용정보의 원산지, 총본산이라는 자신감에서 나온 것이다.
'그림자 채용' '게릴라 채용' 등은 1990년대 중후반 건설워커 유종현 대표가 건설업 채용시장의 특징을 설명하면서 만들어낸 신조어다.
업계 '최대' 규모의 제휴채널도 건설워커의 차별점이다.
건설워커는 2002년 6월부터 매월 종합건설, 전문건설, 엔지니어링, 건축설계, 인테리어 등 총 5개 부문에서 '일하고 싶은 건설기업'의 순위를 발표하고 있다.
유종현 대표는 “최근 미래창조과학부와 한국데이터진흥원의 ‘품질인증’으로 건설워커 서비스의 신뢰성과 공신력을 재확인 받았다”며 “앞으로도 철저한 품질관리와 고객만족도 향상에 주력하고, 이를 통해 전문취업 HR포털 선도기업으로서의 사회적 역할과 책임을 다할 것”이라고 말했다.
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