건설워커 배성원 뉴스룸

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전역 앞둔 군인 구직청원휴가 Q. 전역을 앞둔 병사입니다. 구직청원휴가가 교육일정에 맞게 1박2일 휴가가 주어지는 걸로 압니다. 1박2일 구직청원휴가 안 받고 제 개인 휴가로 나가서 구직활동을 해도 됩니까? A. 네 가능합니다. 구직청원휴가는 의무복무기간의 1/2 이상을 마친 군인이 구직활동 목적으로 2일의 범위에서 구직휴가를 받는 겁니다. 본인에게 주어진 개인 휴가를 사용하여 구직활동을 하는 것은 개인의 자유입니다. 2022.11.28
알바○ 알바○○ 고수입 꿀알바 조심해야 할까요? Q. 알바○ 알바○ ○ 에서 고수입 알바를 찾고 있는데요. 일당 50만원 보장다는 20대 여성 고수입 알바가 눈에 보입니다. 해보신분 혹시 있으세요? 술 강요 안하고, 스킨쉽 없다던데 정말일까요? 알바○, 알바○○은 유명한 알바사이트이니까 믿을만 하지 싶은데요. A. 취업사이트 운영자이다보니 조언을 드릴 수 있을 것 같습니다. 유명사이트라고 해서 취업사기가 없는 것은 아닙니다. 오히려 유명사이트를 악용하는 사기꾼들이 많아요. 알바사이트가 아니더라도, 요즘 취업사기 너무 많습니다. 그러다보니 불법과 관련된 알바하다가 범죄자가 되는 알바생들도 꽤 있고요. 심지어 보이스피싱 수거책 알바도 있는데요. 이X들 조차 수상한 알바 절대 아니라고 광고합니다. 술 강요 안하고, 스킨쉽 없다는 걸 보니 술집 쪽 알바 같.. 2022.11.28
번번이 면접 탈락 건설구직자, 대학원 진학이 답일까? 건축직무에 도전하는 인테리어 전공자의 고민... "면접 광탈이유가 전공 때문인가 싶어서 대학원 진학을 고민 중입니다." [건설워커 답변] 번번이 면접에서 떨어진다면 뭐가 문제였을까...되짚어볼 필요는 있습니다. 그리고 결론이 '전공' 때문이었다고 확신한다면... 대학원에 진학해서 건축을 제대로 전공하는 것도 하나의 방법이긴 합니다. 그런데, 그렇게 해서 또 취업이 안되면 그때는 다른 고민이 생길지도 모릅니다. "이게 답이 아니었나?" 하고요. 취업은 변수가 너무 많아서... 누구도 정답을 장담할 수 없습니다. 다만, 인테리어 전공자가 건축 쪽으로 진로를 바꾸는 것은 별로 이상한 일이 아닙니다. 저도 비슷한 케이스거든요. 저는 개인적으로, 비전공자로 건축시공직을 지원하게 된 계기(동기) 부분을 잘 풀면.... 2022.11.24
네이버·구글 검색에 안나오는 회사 취업 질문 Q. 취업사이트 구인공고를 보고 ●●●●이라는 회사에 입사지원을 했는데 면접 보러오라는 통보를 받았습니다. 그런데 말입니다. 설립된지 4년 밖에 안된 신생회사라서 그런 것인지, 네이버나 구글에 기업정보가 나와있지 않아요. 구인공고에는 2차전지 해외파견근무라고 나와있는데요. 신생 중소기업인데 월급도 많이 주고 해외파견근무에 PLC초보자도 가능하다는게 좀 걸립니다. 혹시 취업사기나 그런건 아니겠죠? 회사 로드뷰를 보니까 상가건물에 간판도 없어서 의심이 사그라들질 않네요. 면접을 보러가는게 시간낭비는 아닐까 싶기도 합니다. A. 본인이 직접 지원한 회사에서 면접 제의가 왔다면 일단 면접을 보러 가시는게 맞지 싶네요. 사실, 어떤 회사인지는 입사지원하기 전에 미리 확인을 하고 판단했어야 할 부분입니다. 설립 연.. 2022.11.12
'이직(퇴직)사유 =계약기간 만료' 회사에 불이익 있나요? Q. 계약직 근로자가 계약기간이 만료되어 퇴사할 경우 회사에서 이직확인서에 계약만료라고 기재하여 상실신고 하면 그 회사에 무슨 불이익이있나요? 재계약안할때의 무슨 패널티라던지 이런거요. A. 계약만료는 회사에 특별히 불이익 될 것이 없을텐데요. 정부지원금의 경우 대부분 해고나 권고사직 등 인위적인 고용조정을 할 경우 지원금 중단 등 페널티가 있습니다. 계약직 근로자가 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 인위적인 고용조정으로 보지 않기 때문에 지원금에 영향을 미치지 않는 것이 원칙입니다. 2022.11.12
사업주가 일반직원에게 지원자 이력서 공개해도 되나요? Q. 구인구직사이트에서 채용공고를 보고 입사지원을 했습니다. 5인 정도의 소규모 사업장인데, 마침 그 회사에 제 지인이 있었습니다. 나중에 지인을 통해 들어보니 직원들에게 제 이력서를 보여줬다고 합니다. 인사팀이나 사장말고 다른사람에게 제 개인정보를 공개한 것에 대한 책임을 물을 수 없나요? A. 5인 정도의 소규모 사업장이라면 일반 직원들에게 지원자 이력서를 보여주고 채용관련 의견을 나눌 수도 있어 보입니다. 그들이 신규직원과 함께 일할 당사자들이니까요. 오히려 당연한 게 아닌가 싶네요. 질문자님의 심정은 이해가 가지만 (사적으로 외부에 공개한 것이 아니므로) 법적 책임을 물을 사안은 아니라고 생각해요. 2022.11.11

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