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2025년 건설업 취업, 어떻게 준비해야 할까? 내 얘기 들어봐! 건설업 취업, 어디서부터 시작해야 할까?👉 취준생들이 이해하기 쉽게 동생이나 후배에게 말하는 톤으로 작성한 문서입니다.  건축·토목공학과를 졸업했거나 건설업 취업을 목표로 한다면, 도대체 뭘 먼저 해야 할지 고민되겠지? 자격증, 채용 정보, 자기소개서, 면접 준비까지 할 게 한두 개가 아니야.근데 걱정 마! 형이 차근차근 가이드해 줄 테니까.1. 건설업 취업, 자격증부터 챙기자!이 바닥에서 자격증은 선택이 아니라 필수야. 신입이라면 더더욱 중요하지. 기업들이 네가 실무 경험이 (별로) 없을 걸 뻔히 아니까, 자격증으로라도 기본적인 역량을 보여줘야 하거든.🎯 필수 및 우대 자격증건축기사, 토목기사 → 시공·설계·감리 쪽 필수 또는 우대건설안전기사, 산업안전기사 → 안전관리 직군 노리는 친구들 필수건설재.. 2025. 2. 10.
[특수건설 취업 A to Z] - 건설취업전문가의 실전 가이드 [특수건설 취업 A to Z] - 건설취업전문가의 실전 가이드 안녕하세요, 건설워커 운영자 워니C입니다. 오늘은 코스닥 상장 전문건설업체 특수건설에 대한 취업 정보를 분석해보겠습니다. 특수건설 취업을 목표로 하는 분들에게 실질적인 도움을 드리기 위해, 기본정보부터 연봉, 복리후생, 채용 절차, 면접 팁까지 꼼꼼하게 정리했습니다. 이 자료를 바탕으로 준비한다면, 여러분의 취업 가능성이 한층 높아질 것입니다. 자, 함께 시작해볼까요?1. 특수건설 기본정보✅ 회사명: 특수건설✅ 대표자: 김중헌, 김도헌✅ 기업구분: 중견기업, 코스닥 상장✅ 업종: 보링, 그라우팅 및 관정 공사업✅ 주요 사업: 보링그라우팅공사, 철근콘크리트공사, 토목공사, 중장비부품 제조✅ 설립일: 1971. 5. 31.✅ 상장일: 1997. .. 2025. 2. 7.
특수건설 신입사원 채용 공고 (토목시공) 특수건설 신입사원 채용 공고 (토목시공)기초토목시공의 자부심! 53년의 기술력과 노하우를 보유한 특수건설이 함께 성장할 신입사원을 모집합니다.■ 모집 개요✅ 모집분야: 토목시공✅ 직급: 신입✅ 근무지: 전국 현장✅ 모집인원: 00명✅ 지원자격: 토목 관련 학과 전공자■ 전형 절차 및 제출서류📌 전형 방법1차 서류전형 → 2차 면접전형📌 제출 서류입사지원서 (자사양식 다운로드)자기소개서경력증명서 (경력직 해당)📌 지원 방법접수 기한: 2025년 2월 21일까지E-mail 접수: 23007@tuksu.net문의: 김아연 사원 (☎ 02-590-6483)■ 채용 조건 및 우대사항✅ 우대 대상: 보훈 대상자, 복지카드 소지자✅ 고용 형태: 3개월 수습 후 정규직 전환 (수습 기간 급여 동일)✅ 합격자 발표.. 2025. 2. 7.
"취업 사기, 나도 당할 뻔했다"…구직자 노리는 신종 수법 기승 "취업 사기, 나도 당할 뻔했다"…구직자 노리는 신종 수법 기승취업시장 속 감춰진 함정, 구직자 노린 사기 수법 확산최근 인사담당자를 사칭한 취업 사기가 늘어나면서 구직자들의 각별한 주의가 요구되고 있다. 사기범들은 구직자의 절박한 심리를 이용해 금전 요구, 개인정보 탈취 등의 수법을 동원하고 있어 피해 사례가 속출하는 상황이다. 전문가들은 "정상적인 채용 과정에서는 절대 금품을 요구하지 않는다"며 주의를 당부했다.취업 사기의 주요 유형, 이것만 알아도 피해 막는다1. 입사비, 교육비 등 금전 요구 💰"입사에 필요한 교육비를 먼저 내세요.""채용 확정을 위해 보증금을 입금해야 합니다."✅ 채용 과정에서 금품을 요구하는 기업은 없습니다. 돈을 요구하는 순간 사기일 가능성이 높습니다.2. 개인정보 요구 ?.. 2025. 2. 7.
금강주택 경력직원 채용: 기술본부/AS/현장소장/건축/부대토목/건축반장/하자보수 금강주택 경력직원 모집분 야직 급내 용근무지계약형태본​사기술본부담당임원□ 담당업무 - 기술본부 총괄업무 - 기술본부 전략수립 및 목표관리 - 건축현장 공사관리 프로세스 운영 및 리스크 관리​□ 지원자격 - 시공능력평가 상위 건설사 임원 경력자 - 공동주택 등 건설현장 현장소장 유경험자 우대 - 건축공학과 등 관련학과 졸업자 및 관련분야 자격증 소지자서울 강남구임원(계약직)고객지원(AS)과장~차장□ 담당업무 - 공동주택 / 주상복합 등 준공현장 하자보수 관리 업무 - 하자보수 분쟁, 하자소송 대응 및 관리 업무​□ 지원자격 - 건설사 CS, AS 관련 본사업무 10년 이상 유경험자 - 하자소송 대응 유경험자 - 관련학과 졸업자 및 관련분야 자격증 소지자정규직현 장현장소장(현장대리인)부장□ 담당업무.. 2025. 2. 6.
이직할 때 경력조회·평판조회, 어디까지 확인될까? 📢 이직할 때 경력조회·평판조회, 어디까지 확인될까?안녕하세요, 건설워커 운영자 워니C(Construction)입니다. 이직을 준비하는 경력직 구직자라면 한 번쯤 고민하는 부분이 있죠. 바로 기업이 나의 과거 경력을 어떻게 조회하는가입니다. 지원한 기업에서 과거 근무 이력을 확인하는 과정은 경력조회(백그라운드 체크)와 평판조회(레퍼런스 체크) 두 가지로 나뉩니다. 또한, 경력기술서나 지원서에 징계사항을 반드시 기재해야 하는지에 대해서도 고민이 많을 텐데요. 이번 글에서는 기업이 진행하는 조회 절차와 그 범위, 그리고 징계사항 기재에 대한 전략적 접근법을 정리해보겠습니다.1️⃣ 경력조회 vs. 평판조회, 무엇이 다를까?두 용어는 비슷해 보이지만, 목적과 방식에서 큰 차이가 있습니다. ✔️ 경력조회(Bac.. 2025. 2. 6.
현대건설 PJT 채용 NewEnergy 불가리아 코즐로두이 원전 7,8호기 설계공사 서울사무소 IT 관리자 NewEnergy 불가리아 코즐로두이 원전 7,8호기 설계공사 서울사무소  PJT 채용 (IT 관리자) 오늘에서 내일로 기술에서 기적으로 더 큰 세상을 연결하는 현대건설이 우수한 인재 여러분을 기다리고 있습니다. ✅모집분야 > 근무지 : 서울 충정로역 인근 > 채용형태 : 프로젝트 계약직 > 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다 > 기타 : 병역필 또는 병역 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 > 근무조건 및 복리후생 제도는 당사 홈페이지( http://www.hdec.kr → 인재채용 ) 참조 ✅접수기간 > 2025년 02월 05일 ~ 2025년 02월 17일 ✅지원서 접수 > 지원서는 당사 홈페이지( http://www.hdec.kr → 인재채용 )에서 온라인 접수만 가능 > .. 2025. 2. 6.
건설회사 취업, 스펙점검 및 조언: 직무 경험 없는 신입 구직자 안녕하세요, 건설워커 입니다. 건설업 취업을 준비하는 분들 중에는 자신의 스펙이 충분한지, 부족한 부분이 무엇인지 고민하는 경우가 많습니다. 학벌, 학점, 자격증, 어학성적, 직무 경험 등 다양한 요소들이 취업에 영향을 미치지만, 기업마다 중요하게 보는 부분이 다를 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 최근 건설워커에 올라온 한 취준생의 스펙을 바탕으로, 건설사 취업을 준비하는 구직자들이 흔히 고민하는 사항을 정리하고 현실적인 취업 전략을 제안해 보겠습니다.1. 기본 스펙 점검A취준생은 아래와 같은 스펙을 보유하고 있습니다.학력: 지방거점국립대(지거국)학점: 4.03/4.5자격증: 건축기사, 건설안전기사어학성적: 토익 830, 오픽 IM1대외활동: 미국 단기 어학연수직무 경험: 군시설 공사감독 4개월희망 직무.. 2025. 2. 4.
㈜삼우종합건축사사무소, 2024년 경력사원 모집(모듈러 설계분야) ㈜삼우종합건축사사무소, 2024년 모듈러 설계 분야 경력사원 모집 삼우종합건축사사무소는 40여 년간 창의적 디자인과 기술력을 바탕으로 한국 건축문화를 선도해 왔습니다. 하이테크 설계, 친환경 설계, 병원 설계, 디지털 디자인 등 특화된 분야별 전문팀을 운영하며 차별화된 건축 서비스를 제공합니다. 인천국제공항 교통센터, 삼성의료원, 종로타워, 서울시립미술관 등 대표적인 건축 프로젝트를 수행했으며, 아부다비, 캄보디아, 알제리 등 해외 시장에서도 성과를 거두며 글로벌 도약을 이어가고 있습니다. 세계적 수준의 건축설계사무소로 성장하는 삼우에서 2024년 경력사원을 모집합니다. 함께 도전하며 미래를 설계할 인재들의 많은 지원 바랍니다. SAMOO 삼우종합건축사사무소 2025년 경력사원 모집 (모듈러 분야)세계적.. 2025. 2. 3.
2군에서 1군으로! 전략적 이직, 가능할까? 부제목: "이직, 불가능한 게 아니라 제대로 준비해야 하는 문제다!"여러분, 1군 이직, 정말 어려울까요?건설업계에서 "2군에서 1군으로 가는 건 로또 맞기보다 어렵다"는 말을 들어보셨을 겁니다. 정말 그럴까요? 물론 쉽지는 않습니다. 하지만 철저한 준비와 전략이 있다면 충분히 도전할 만한 목표입니다. 오늘은 2군 건설사에서 1군 건설사로 도약하려면 어떻게 해야 하는지, 어떤 전략을 세워야 하는지 현실적인 방법을 알려드리겠습니다.1군과 2군, 차이가 뭔가요?먼저 1군과 2군의 기준을 간단히 살펴볼까요?건설업계에서 흔히 말하는 '1군'과 '2군'은 시공능력평가액(시평액)에 따라 구분됩니다.1군 건설사: 시평액 4,200억 원 이상2군 건설사: 시평액 1,400억 원 이상 ~ 4,200억 원 미만1군 안에서.. 2025. 2. 3.
조기출근/지연퇴근 강요, 근로기준법 위반일까? 1. 출근시간보다 일찍 오라는 회사, 문제될까?출근시간은 9시인데, 팀장이나 회사 분위기 때문에 8시 30분까지 나와야 한다면? 이런 경우에도 연장근로수당을 받을 수 있을까요? 정답은 "상황에 따라 다르다"입니다.2. 조기출근이 연장근로로 인정되는 기준회사의 공식 지시 없이 직원들이 자발적으로 일찍 출근하는 경우는 연장근로로 보기 어렵습니다. 하지만 회사 측의 지휘·명령이 있었다면 이야기가 달라집니다. 다음 요소를 체크해 보세요.회사 방침인지 확인조기출근이 회사 규정에 포함되었거나, 공지된 사항이라면 연장근로 인정 가능성이 높습니다.인사평가에 영향이 있는지"조기출근을 하지 않으면 평가에 불이익이 있다"는 말이 나왔다면, 강제성이 인정될 수 있습니다.강요 정황 증거 확보이메일, 메신저 기록, 회의록 등이 .. 2025. 2. 1.
1분 만에 탈락하는 이력서 & 자기소개서: 치명적 실수 톱10 여러분, 이력서 검토 시간이 얼마나 될까요?여러분이 지원한 기업의 인사 담당자가 여러분의 이력서를 몇 분 동안 볼까요? 정답은? 길어야 10분입니다. 하지만 불합격을 결정하는 데는 단 1분도 걸리지 않습니다. 채용 담당자들은 하루에도 수십, 수백 개의 지원서를 검토합니다. 그래서 한눈에 봐도 대충 쓴 서류인지, 제대로 준비한 서류인지 바로 판단할 수 있습니다. 오늘은 여러분이 무심코 저지를 수 있는 치명적인 서류 실수 10가지를 알려드리겠습니다. 내 이력서가 여기에 해당하지 않는지 꼭 점검해보세요!1. 맞춤법, 오타 실수는 곧 '대충 쓴 서류' 신호!👉 "건설업"을 "건설엽"으로, "시공"을 "시궁"으로 오타가 난다면?이력서에 맞춤법 실수가 있으면 기본적인 꼼꼼함이 부족하다고 판단됩니다. 게다가 문서 .. 2025. 1. 31.
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