반응형 퇴사통보2 알바 내일부터 그만두면 무단퇴사 Q. 알바 내일부터 그만두면 불이익 있나요? 무단퇴사 알바 시작한지 5개월 정도 되어가는데요. 그동안 사장이랑 같이 일하면서 스트레스 너무 받았지만 참고 참았습니다. 그러던 중에 오늘 사장이랑 대판 싸우고 그냥 "다른 알바 구하라" 하고 나왔습니다. 내일부터 일 못나갈거같다고 했는데요. 저한테 피해가는게 있나요? 자기한테 피해 줬다고 알바비 깎으면 신고 할 수 있나요? 4대보험은 들었습니다. Q. 무단퇴사에 해당하는 상황입니다. 그렇다고 알바비를 안주거나 깎지는 못할 건데요. 사장님이 감정이 상한 상태라면 "직접 와서 받아가라"고 할 수는 있습니다. 또 노동청에 신고를 하더라도 이핑계 저핑계를 대며 고의로 늦게 주려고 할 가능성은 있어보입니다. 노사간에 나름대로 사정이 있겠습니다만 조금씩 양보하고 가급적.. 2022. 9. 11. 퇴사처리 안해줄 때 내맘대로 퇴직해도 괜찮을까? Q. 대형 프랜차이즈 직영점 카페 정규직 매니저입니다. 최근 사직서를 제출하고 퇴사통보하였습니다. 저는 곧바로 퇴사 처리가 될 줄 알았는데, 두달을 더 일해야 한다고 합니다. 사직서 내는 즉시 퇴사할 수 있는 것 아닌가요? A. 근로자는 언제든지 계약 해지를 통고할 수 있습니다. 하지만 사직서를 내는 즉시 곧바로 퇴사가 되는 건 아닙니다. 사직서를 내고 사업주가 퇴사처리를 해주면 곧바로 근로관계가 종료됩니다만, 사직 처리를 안해주면 문제가 생깁니다. 만일 회사 취업규칙이나 단체협약, 근로계약서 등에 퇴사 규정이 있으면 이에 따라야 합니다. 대부분의 사업장은 30일 전 퇴사 고지 규정을 적용하고 있는데, 이 경우엔 1달 전에 통보해야 합니다. 회사에 퇴사 고지 규정이 따로 없다면 민법에 따르게 됩니.. 2022. 8. 23. 이전 1 다음 반응형
