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한신공영 취업준비 Q. 한신공영은 어떤 회사인가요? ​A. 한신공영은 1군 중견 종합건설업체입니다. 1950년 '한신축로공업사'라는 상호로 설립되었고, 1967년 상호변경(한신공영 주식회사 설립), 1976년 상장하였습니다. 아파트 브랜드로 '한신더휴'를 보유하고 있습니다. 국토교통부가 발표한 2022년 시공능력평가 결과, 토목건축공사업에서 1조6830억원의 평가액을 기록해 업계 순위 25위를 기록했습니다. ​Q. 한신공영 전형절차는 어떻게 진행되나요? ​A. 한신공영 공개채용 전형절차는 1단계 서류전형, 2단계 인성검사, 3단계 면접전형(실무면접, 임원면접), 4단계 건강진단 순입니다. 프로젝트직(PROJECT), 일반계약직, 경력 상시채용 등은 별도의 전형으로 진행됩니다. 전형절차는 기업사정에 따라 변동될 수 있습니다.. 2022. 8. 11.
알바+정규직 퇴직금 지급 '근로관계 단절 논란' 사례 Q. 3개월간 인턴을 하다가 정규직으로 전환되어 10개월을 일하고 퇴사하였습니다. 인턴과 정규직 모두 4대보험 가입되어 있었고, 총 근무기간은 13개월인데 퇴직할때 퇴직금을 받지 못하였어요. 회사에서는 정식으로 퇴사처리를 한 후에 재입사한 경우라서 퇴직금을 지급할 수 없다고 주장합니다. 제가 인턴에서 정규직으로 전환되는 시기에 10일 정도 쉰 적이 있는데, 이 기간을 제외하더라도 전체 근로기간은 1년 넘습니다. A. 인턴직 + 정규직 재직기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 다만, 인턴직과 정규직 사이에 근로계약 관계의 단절이 없어야 합니다. 질문자님의 경우 인턴직이 종료되고, 10일간 공백이 있는 경우 이것이 근로계약관계의 단절에 해당하는지 여부가 판명이 되어야 합니다. 만일 회사 말대로.. 2022. 8. 10.
"반갑다, 건설 채용"…대형 건설사 8월 취업문 '활짝' 건설워커가 8월 둘째주 건설사 채용소식을 공개했다. 삼성물산 건설부문이 경력사원 채용을 진행한다. 모집분야는 반도체/디스플레이 생산·연구시설 시공(건축, 기계(설비, 배관), 전기)이다. 17일까지 삼성 채용 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 지원자격은 △건축, 기계, 전기 관련 전공자 △경력 4년 이상 등이며 기술사/기사/안전 관련 분야 자격증 보유자는 채용시 우대한다. 현대엔지니어링이 경영지원사업부에서 일할 경력직을 모집한다. 모집직무는 ICT구축(건축/자산관리)이며 21일까지 회사 채용홈페이지에서 입사지원하면 된다. 자격요건은 △해당 직무 경험 4년 이상 △컴퓨터 공학 또는 유사 전공 등이며 우대사항은 △개발 경험 우대 △프로젝트 PM경력 우대 △동종사 유경험자 우대 등이다. 한화건설이 하반기 채용연.. 2022. 8. 9.
롯데건설 채용 주택/플랜트/토목/해외/안전/연구원 8월10일까지 [건설워커 뉴스룸 배성원 기자] 롯데건설은 주택, 플랜트, 토목, 해외, 안전, 연구원 등 2022년 하반기 부문별 경력사원을 모집한다. 모집직무는 △주택=재개발∙재건축, 개발사업, 주택시공, 주택설계(상품∙인테리어) △플랜트=플랜트설계, 플랜트시공, 사업관리∙스케쥴∙QA∙QC △토목=토목설계, 개발사업, 토목시공(해외) △해외=개발사업(주택∙복합) △안전=현장안전∙보건관리 △연구원=연구개발(OSC∙DT), 품질관리 등이다. 자격요건은 △직무별 경력충족자 △학사 이상 학위 소지자 △연구개발은 석사 학위 이상 △해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 지원서접수, 서류전형, 면접전형, 신체검사, 채용 순이며 입사 희망자는 8월 10일까지 롯데건설 채용 홈페이지에서 온라인 입사 지원하면 된다. ​ 19.. 2022. 8. 8.
2022년 실내건축 시공능력평가 국보디자인, 다원앤컴퍼니, 은민에스엔디 순 국토교통부는 전국 건설업체를 대상으로 한 '2022 시공능력평가' 결과를 지난 7월 31일 공시했다. ​​시공능력평가란 발주자가 적정한 건설업체를 선정할 수 있도록 건설공사 실적과 경영 상태, 기술 능력, 신인도 등을 종합적으로 평가해서 시공능력평가액(시평액)을 산출해 매년 7월 말 공시하는 제도다. 평가 결과 전문건설업계 실내건축 업종 1위는 5350억원을 기록한 국보디자인이 차지했다. 국보디자인은 지난해에 이어 올해도 시평액 앞자리를 갈아치우며 독보적 1위 자리를 이어갔다. 지난 2020년 3653억원 규모였던 국보디자인의 시평액은 지난해 4388억원으로, 올해는 5350억원까지 치솟으며 꾸준한 성장세를 과시했다.​ 2위는 다원앤컴퍼니로 시평액이 전년 3014억원에서 3023억원으로 늘었다. 은민에스.. 2022. 8. 4.
쌍용건설 8월 경력직 채용 건축 토목 플랜트 회계 ​ 쌍용건설이 2022년 8월 경력직 채용을 진행한다고 건설워커가 밝혔다. ​ 모집분야는 건축, 토목, 플랜트, 회계로 나뉜다. ​ 모집직무는 △건축=시공, 공무, 하자보수, 설계, 해외견적 △토목=시공, 공무 △플랜트=시공, 공무 △회계=회계관리 등이며 자격요건은 △직무별 경력 충족자 △대학교 이상 해당 분야 전공자 △영어회화 능통자 우대 △관련 자격증 소지자 우대 △해외근무(출장) 가능자 우대 등이다. ​ 전형절차는 서류전형, 면접전형, 채용 순으로 진행된다. 입사 희망자는 16일까지 쌍용건설 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. ​ ​ 면접대상자에 한해 별도 연락할 예정이며, 채용 상황에 따라 조기 마감될 수 있다. ​ 전형 내용 및 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은.. 2022. 8. 2.
실업급여 수급자의 구직활동 촉진 맞춤별 재취업지원 강화 - 수급자의 구직활동을 촉진하고 맞춤별 재취업지원을 강화 - 고용노동부(장관 이정식)는「구직활동 촉진을 위한 실업인정 및 재취업지원 강화」지침을 마련하고 ‘22년 7월 1일부터 시행한다. 그간 실업급여 수급자가 급증하는 가운데 감염병 예방을 위해서 실업인정 방식을 코로나 이전에 비해 크게 완화하여 운영하고 있다. 모든 수급자는 전체 수급기간에 재취업활동을 4주에 1회 이상만 하고, 그 활동내용은 자유롭게 선택할 수 있도록 하고 있으며 대면 활동이 어렵고 고용 여건이 악화된 상황 등을 고려하여 수급자의 구직활동에 대한 모니터링을 가급적 자제하고 있다. 코로나 거리두기 해제 및 일상회복 등에 따라 감염병 예방 중심의 간소화된 실업인정을 정상화하고, 재취업활동 기준을 재정비하며, 본연의 취업지원기능을 회복하기.. 2022. 7. 28.
데시앙 태영건설, 2022년 신입/경력사원 채용 데시앙 브랜드의 태영건설이 2022년 정규직 신입 및 경력사원 공개채용을 진행한다. 신입사원 모집부문 건축, 해외시공, 해외영업, 민자사업 지원자격 국내외 4년제 정규대학(원) 관련 학과 졸업자 및 2022년 8월 졸업예정자 우대조건 관련 자격증 소지자, 외국어(영어) 능통자 경력사원 모집부문 토목, 건축시공, 기계, 전기, 현장관리, 해외시공, CS, 환경사업, 환경기술개발, 토목영업, 건축기술, 건축견적, 시행도급, 정비사업, 회계/세무, 경영관리, IR/공정위, IT, 법무, 내부회계 지원자격 직무별 경력 충족자, 국내외 4년제 정규대학(원) 관련학과 졸업자 우대조건 관련 자격증 소지자, 외국어(영어) 능통자 공통사항 국가보훈대상자 및 전역장교 우대 전형절차는 서류전형, 실무면접, 임원면접, 최종합.. 2022. 7. 27.
일성건설 취업질문 신입/대리 연봉,복지,면접정보 이 문서에는 현장 건설기술인들의 주관적 견해가 포함되어 있습니다. 참고만 하시기 바랍니다. 원문 출처 : 배성원 잡담 / 건설워커 취업컨설턴트 https://blog.naver.com/jklove1107/222829060076 Q. 일성건설 기사 연봉 수준이 궁금합니다 2022년 일성건설 직원 월급이 올랐다고 들었는데, 건설 현장직 기사 연봉이 얼마쯤 될까요? 정규직과 PJT연봉 차이는 어느 정도인가요? ​ A. 일성건설 초임연봉은 본사 4200만원, 현장 기사 4800~5000만원 정도 됩니다. 수습기간 3개월 동안 80%를 받는 것을 감안하면 사실상 현장 초임은 4500만원 정도 된다고 볼수 있습니다. 정규직과 PJT 연봉 규정은 동일하구요. Q. 일성건설 대리급 연봉과 복리후생 알고 싶어요 A. 일.. 2022. 7. 26.
빅5 건설사 토목직 신입사원 탈건 고민 Q. 올해 건설회사 빅5 중 한 곳에 입사한 토목직 신입사원입니다. 역사와 전통의 명문 건설사... 대기업이고 정말 좋은 회사라고 모든 사람들이 이야기하는 곳입니다. 그래서 고민이 큽니다. ​아침 6시 50분에 출근해서 밤늦게까지 일하는 시공현장이 적응이 잘 안됩니다. 이러면 안되는데 자꾸 하루라도 젊었을때 직업을 바꾸고 싶은 마음이 굴뚝같이 피어나고 있습니다. ​빅5 건설회사를 박차고 나오면 부모님은 실망하실 테고, "배부른 짓한다"고 비난할 사람 많을 겁니다. 미친X라고 할지도 모릅니다. 제가 계속 이 일을 해야 할까요? 아님 하루라도 빨리 직업을 바꿔야 할까요?? A1. 아무리 좋은 회사라도 자신과 맞지 않는다면 직장생활을 이어가기 어려울 수 있어요. 진정 자신이 즐길 수 있는 직업을 가져야 행복하.. 2022. 7. 25.
전공 무관한 직무로 취업하려면? 전공에 맞는 직무로 도전을 하는게 현실적으로 취뽀 가능성이 높죠. 입사 후 업무 적응도 전공자가 훨씬 빠릅니다. 하지만 구직자 절반은 전공과 다른 분야로 취업을 준비하는 게 현실입니다. 자격조건에서 제한이 없고 자신이 잘할 수 있을 것 같다면 전공과 무관한 분야라도 직무에 맞는 경험이나 역량을 채워서 얼마든지 도전할 수 있을 것입니다. ​전공과 다른 분야에 지원할 때, 전공과 직무를 연결시키는 것이 쉽지 않습니다. 하지만 전공을 빼면 대학생활에서 무엇을 말할 수 있을까요. 전공과 회사 업무의 연관성에 대해 고민해보세요. 내가 학교에서 배운 전공 지식과 경험이 이러이러한 점에서 이 분야(직무)에 강점이라고 말할 수 있어야 합니다. 회사는 다양한 관점에서 접근할 수 있는 인재를 원합니다. 본인이 ○○학과를 .. 2022. 7. 25.
병역면제 취업걸림돌? 세상엔 별별 사람도 많고 별별 기업도 많습니다. 이 문서에는 건설워커 취업컨설턴트들의 주관적 견해가 포함되어 있습니다. 절대적인 것이 아니니 참고만 하시기 바랍니다. 어떤 기업은 군복무 면제사유를 생각보다 꼼꼼히 체크할 여지가 있습니다. 예컨대 "면제사유가 ○○○ 결함이나 범법자인 경우 탈락시킨다"는 기준을 갖고 있을 수도 있습니다. 이러한 회사 내부 기준은 외부에 공개하지 않기 때문에 알 수 없습니다. 내부 기준과 별개로 면접관 개인이 병역 면제 사유를 묻는 경우가 있습니다. 심지어 본인이 면제자이면서도 묻습니다. 이럴 때 어떻게 대답해야 할까요? 만일 내부적인 판정기준을 갖고 '결격사유'로 보는 기업이라면 어떤 해명도 통하지 않을 가능성이 높습니다. 하지만 그렇지 않은 "대부분"의 기업은 대화의 재료.. 2022. 7. 23.