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취업지식56

건축학과 4년제와 5년제의 차이점은 뭔가요? Q. 동명대 건축학과 4년제와 5년제의 차이점은 뭔가요? A. 건축학과 4년제와 5년제는 건축 설계를 전공으로 하는 점에서는 차이가 없어요. 건축기사 자격증은 4년제 건축학과를 나와도 딸 수 있습니다. 건축설계 쪽으로 빠른 취업을 희망하면 건축학과 4년제를 선택하시고, 그게 아니고 나중에 '건축사'가 되고 싶은 꿈도 있다면 5년제 인증 건축학과를 선택하시면 됩니다. 건축기사와 건축사는 다른 자격증입니다. 5년제 건축학과는 건축사 자격제도와 연계된 전문가 양성을 목적으로 하는 전문학위 교육과정입니다. 인증 5년제 건축학과 이수자는 실무수련 3년 이상(비인증 5년제는 4년 이상)을 받으면 건축사 시험에 응시할 자격이 주어집니다. 4년제 건축학과를 나와도 건축사가 되는 길은 있습니다. 건축학 대학원을 이수하고.. 2022. 9. 11.

알바 내일부터 그만두면 무단퇴사 Q. 알바 내일부터 그만두면 불이익 있나요? 무단퇴사 알바 시작한지 5개월 정도 되어가는데요. 그동안 사장이랑 같이 일하면서 스트레스 너무 받았지만 참고 참았습니다. 그러던 중에 오늘 사장이랑 대판 싸우고 그냥 "다른 알바 구하라" 하고 나왔습니다. 내일부터 일 못나갈거같다고 했는데요. 저한테 피해가는게 있나요? 자기한테 피해 줬다고 알바비 깎으면 신고 할 수 있나요? 4대보험은 들었습니다. Q. 무단퇴사에 해당하는 상황입니다. 그렇다고 알바비를 안주거나 깎지는 못할 건데요. 사장님이 감정이 상한 상태라면 "직접 와서 받아가라"고 할 수는 있습니다. 또 노동청에 신고를 하더라도 이핑계 저핑계를 대며 고의로 늦게 주려고 할 가능성은 있어보입니다. 노사간에 나름대로 사정이 있겠습니다만 조금씩 양보하고 가급적.. 2022. 9. 11.

하루에 2개 알바 투잡? Q. 생활비를 벌어야 해서 알바를 구하고 있습니다. 알바를 구하면서 10시와 16시에 하나, 17시30분부터 21시 30분 까지 알바를 하려고 합니다. 이렇게 2~3개 알바를 해도 괜찮은가요? A. 본인이 힘들어서 그렇지 법적으로는 아무런 문제 없습니다. 공무원은 겸직이 금지되어 있고 일부 민간기업도 겸업을 제한하기도 합니다. 하지만 공무원이 아닌한 겸직으로 문제가 발생하는 경우는 거의 없고요. 직장인 중에도 투잡 뛰는 분들 많아요. 특히 알바의 경우에는 겸직 금지 같은 제한규정을 둘 수도 없어요. 본인이 감당할 수만 있다면 투잡 심지어 쓰리잡 뛰는 것도 가능합니다. 4대보험 중복 가입 등은 아래 문서 참고하세요 https://blog.naver.com/jklove1107/22276861561.. 2022. 9. 6.

포스코건설 직무소개 건축설계·국내영업·건축견적·건축공무·건축시공 포스코건설 직무소개 건축설계·국내영업·건축견적·건축공무·건축시공 https://blog.naver.com/workerjob/223226038554 [포스코이앤씨 직무소개] 건축 시공, 건축 공무(feat. 취업꿀팁) 포스코이앤씨는 2023년 토목건축공사업 시공능력평가액, 8조 9,924억 원으로 도급순위 7위(전년도 4위)를 ... blog.naver.com 건축 | 건축설계 수주부터 준공까지 모든 건축설계를 검토합니다. Q. 직무에 대해 간단히 소개해 주세요. 시공회사 소속의 건축설계 직무는 공동주택의 수주단계부터 준공 시까지 건축설계를 검토하는 직무입니다. 수주 추진시점에서 계획안을 검토하고, 프로젝트 진행 시 발주처의 기본설계 및 실시설계를 검토하며, 현장 개설 시에 현장의 설계관련 업무를 지.. 2022. 9. 4.

현대건설 대졸초임연봉, 기업정보(시평액), 직무소개 ■ 현대건설 연봉 #대졸초임연봉 현대건설은 기술력 뿐 아니라 연봉 및 복리후생 조건도 업계 최고수준의 건설사입니다. 표면적인 대졸 신입사원 초임 연봉은 세전 약 5천200만원이며 이는 고정적인 급여 외 기타 수당을 제외한 금액입니다. 신입사원이 국내 프로젝트 현장에서 근무할 경우 6000만원 이상의 연봉을 지급하고 있다. 성과급 및 현장상황(국내, 해외, 오지 등)에 따라 변수 있습니다. 현대건설은 매년 4월 전년도 사업실적을 반영해 성과급을 지급합니다. 본부별 성과급 비율에 차이가 있지만 평균적으로 계약 연봉의 15% 수준입니다. 2020년 현대건설 직원의 평균 연봉은 약 8553만원입니다. ■ 기업개요 회사명 현대건설(주) 대표자 윤영준 설립일 1947년05월25일 사업자등록번호 101-81-1.. 2022. 9. 2.

수습기간 임금 10% 이상 감액 가능한가? Q. 중소기업 신입사원입니다. 월급이 250만원인데 수습기간 3달 동안 급여를 200만원 주겠다고 합니다. 법적으로 문제 없나요? A. 법정근로시간(1주 40시간) 근무한다면 법적으로 문제 없습니다. 수습기간의 임금 200만원이 2022년 최저월급액(1,914,440원)의 90%를 넘기 때문입니다. 2023년 최저월급(2,010,580원)의 90%도 넘습니다. 최저임금법(제5조), 시행령(제3조)에 따르면, 사용자와 근로자 사이에 1년 이상의 근로계약기간을 정하고 수습기간임을 명시한 경우 3개월에 한하여 최저임금의 10%를 감액 지급할 수 있습니다. 2022년 최저임금 기준 주40시간 근로자 최저월급 최저임금 9,160원 × 209시간(소정근로시간+주휴시간) = 1,914,440원 (월급) 20.. 2022. 8. 26.

퇴사처리 안해줄 때 내맘대로 퇴직해도 괜찮을까? Q. 대형 프랜차이즈 직영점 카페 정규직 매니저입니다. 최근 사직서를 제출하고 퇴사통보하였습니다. 저는 곧바로 퇴사 처리가 될 줄 알았는데, 두달을 더 일해야 한다고 합니다. 사직서 내는 즉시 퇴사할 수 있는 것 아닌가요? A. 근로자는 언제든지 계약 해지를 통고할 수 있습니다. 하지만 사직서를 내는 즉시 곧바로 퇴사가 되는 건 아닙니다. 사직서를 내고 사업주가 퇴사처리를 해주면 곧바로 근로관계가 종료됩니다만, 사직 처리를 안해주면 문제가 생깁니다. 만일 회사 취업규칙이나 단체협약, 근로계약서 등에 퇴사 규정이 있으면 이에 따라야 합니다. 대부분의 사업장은 30일 전 퇴사 고지 규정을 적용하고 있는데, 이 경우엔 1달 전에 통보해야 합니다. 회사에 퇴사 고지 규정이 따로 없다면 민법에 따르게 됩니.. 2022. 8. 23.

초보도 월300만원? 속지 말자 허위과장 구인광고 Q2. 구인공고에 "일반적인 컴퓨터 능력이면 누구나 가능하다"고 나와있습니다. 초보도 월급여 300만원 이상 가능하다고 합니다. 구인공고 안에는 어떤 업무인지 안나와있는데요. '일반적인 컴퓨터 능력'이라는 것이 어느 정도를 말하는 건지 궁금합니다. 엑셀, 파워포인트, CAD, 포토샵 같은 업무용 프로그램을 다룰 줄 알아야 하는 건가요? 아니면 인터넷 검색하고, 타자 칠 줄 알고, 이메일 주고받고, 이 정도 수준을 말하는 건가요? 해도 될까요? A2. 구인공고 안에 회사나 업무내용에 대한 정보가 없나요? 엑셀이나 캐드, 포토샵 등 특정 프로그램을 다루는 업무라면 "엑셀 가능한 자" "캐드(포토샵) 가능한 자" 등으로 명시했을 것입니다. 만일 전반적인 컴퓨터 활용능력이 필요하면 업무내용과 함께 ".. 2022. 8. 19.

한신공영 취업준비 Q. 한신공영은 어떤 회사인가요? A. 한신공영은 1군 중견 종합건설업체입니다. 1950년 '한신축로공업사'라는 상호로 설립되었고, 1967년 상호변경(한신공영 주식회사 설립), 1976년 상장하였습니다. 아파트 브랜드로 '한신더휴'를 보유하고 있습니다. 국토교통부가 발표한 2022년 시공능력평가 결과, 토목건축공사업에서 1조6830억원의 평가액을 기록해 업계 순위 25위를 기록했습니다. Q. 한신공영 전형절차는 어떻게 진행되나요? A. 한신공영 공개채용 전형절차는 1단계 서류전형, 2단계 인성검사, 3단계 면접전형(실무면접, 임원면접), 4단계 건강진단 순입니다. 프로젝트직(PROJECT), 일반계약직, 경력 상시채용 등은 별도의 전형으로 진행됩니다. 전형절차는 기업사정에 따라 변동될 수 있습니다.. 2022. 8. 11.

알바+정규직 퇴직금 지급 '근로관계 단절 논란' 사례 Q. 3개월간 인턴을 하다가 정규직으로 전환되어 10개월을 일하고 퇴사하였습니다. 인턴과 정규직 모두 4대보험 가입되어 있었고, 총 근무기간은 13개월인데 퇴직할때 퇴직금을 받지 못하였어요. 회사에서는 정식으로 퇴사처리를 한 후에 재입사한 경우라서 퇴직금을 지급할 수 없다고 주장합니다. 제가 인턴에서 정규직으로 전환되는 시기에 10일 정도 쉰 적이 있는데, 이 기간을 제외하더라도 전체 근로기간은 1년 넘습니다. A. 인턴직 + 정규직 재직기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 다만, 인턴직과 정규직 사이에 근로계약 관계의 단절이 없어야 합니다. 질문자님의 경우 인턴직이 종료되고, 10일간 공백이 있는 경우 이것이 근로계약관계의 단절에 해당하는지 여부가 판명이 되어야 합니다. 만일 회사 말대로.. 2022. 8. 10.

실업급여 수급자의 구직활동 촉진 맞춤별 재취업지원 강화 - 수급자의 구직활동을 촉진하고 맞춤별 재취업지원을 강화 - 고용노동부(장관 이정식)는「구직활동 촉진을 위한 실업인정 및 재취업지원 강화」지침을 마련하고 ‘22년 7월 1일부터 시행한다. 그간 실업급여 수급자가 급증하는 가운데 감염병 예방을 위해서 실업인정 방식을 코로나 이전에 비해 크게 완화하여 운영하고 있다. 모든 수급자는 전체 수급기간에 재취업활동을 4주에 1회 이상만 하고, 그 활동내용은 자유롭게 선택할 수 있도록 하고 있으며 대면 활동이 어렵고 고용 여건이 악화된 상황 등을 고려하여 수급자의 구직활동에 대한 모니터링을 가급적 자제하고 있다. 코로나 거리두기 해제 및 일상회복 등에 따라 감염병 예방 중심의 간소화된 실업인정을 정상화하고, 재취업활동 기준을 재정비하며, 본연의 취업지원기능을 회복하기.. 2022. 7. 28.

일성건설 취업질문 신입/대리 연봉,복지,면접정보 이 문서에는 현장 건설기술인들의 주관적 견해가 포함되어 있습니다. 참고만 하시기 바랍니다. 원문 출처 : 배성원 잡담 / 건설워커 취업컨설턴트 https://blog.naver.com/jklove1107/222829060076 Q. 일성건설 기사 연봉 수준이 궁금합니다 2022년 일성건설 직원 월급이 올랐다고 들었는데, 건설 현장직 기사 연봉이 얼마쯤 될까요? 정규직과 PJT연봉 차이는 어느 정도인가요? A. 일성건설 초임연봉은 본사 4200만원, 현장 기사 4800~5000만원 정도 됩니다. 수습기간 3개월 동안 80%를 받는 것을 감안하면 사실상 현장 초임은 4500만원 정도 된다고 볼수 있습니다. 정규직과 PJT 연봉 규정은 동일하구요. Q. 일성건설 대리급 연봉과 복리후생 알고 싶어요 A. 일.. 2022. 7. 26.

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